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石家莊市國土資源局法律知識教育培訓製度
[日期:2013年11月28日]
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源自:政策法規處

 

石家莊市國土資源局
法律知識教育培訓製度
   
第一條 為落實依法治國基本方略.加快建設法治政府,提高國土資源係統領導幹部和執法人員法製意識和法律業務水平,根據國務院《加強市縣政府依法行政的決定》和省市政府的要求,現製定石家莊市國土資源局法律知識教育培訓製度。
    第二條 法律知識教育培訓製度包括以下幾項製度,專題法製講座製度、領導幹部集中法律培訓製度、領導幹部任職前的法律知識考查和測試製度、行政執法人員法律知識培訓製度。
    第三條 建立專題法製講座製度。市局聘請法律專家舉辦法律知識講座,講座內容為法律理論知識、國土資源專業法律、國家新出台的與國土資源密切相關的重要法律法規規章。參加人員為市局各業務處室、事業單位、分局全體領導幹部及工作人員。舉辦講座時間一般為每年二次,上半年與下半年各舉辦一次,遇有國家新出台重要法律規定的,隨時
舉行。
第四條 建立領導幹部集中法律培訓製度。市局召開黨組會議或者局長辦公會議前,抽出2 0分鍾至3 0分鍾時間,集中學習法律知識。學習內容為國家新出台的法律法規及政
策文件,由局長主持,主管局領導或者專業人員進行授課。領導幹部集中法律培訓一般每月舉行一次。具體時間與授課內容由辦公室與政法處確定,經局長同意後實施。
    第五條 建立領導幹部任職前的法律知識考查和測試製度。市局任命處長、副處長、主任、副主任、分局局長、副局長,在報上級部門批準前,應當先進行法律知識考查和測試,考查測試合格後再行上報。領導幹部人選確定後,人事處及時將需考查測試的人數向法製處通報情況,政法處負責擬訂測試題目,經局領導認可後,交人事處,由人事處負責組織測試,測試題目須嚴格保密。測試完畢,測試試卷姓名一欄覆蓋,交政法處評卷。考試及格後,向上級部門報批人事任免。
   第六條 建立行政執法人員法律知識培訓製度。培訓采用日常學習、集中培訓與專題學習相結合,集中輔導與個人自學相結合,選送培訓與定期輪訓相結合等方法。
市局人事處、市局執法局應製訂執法人員集中培訓年度計劃,各業務處室、事業單位及分局也要製訂相應計劃。
市局確定每周五下午為集中學習日,以處室為單位組織學習,局辦公室、人事處、政法處負責指導、督促落實。
積極參加上級國土部門舉辦的各項業務培訓,參加培訓的人員培訓結束後應當將學習情況向處室負責人匯報,寫出學習心得。
第七條  本製度自印發之日起施行。
 
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